上司との関係

贔屓がひどい上司のもとで働いていると、自分だけが正当に見てもらえないように感じ、努力を続ける意味まで揺らいでしまうことがあります。頑張っても評価されない一方で、特定の人だけが褒められたり、失敗を見逃されたり、重要な仕事を任されたりすると、怒...

完璧主義の上司に息が詰まると感じるとき、つらさの中心にあるのは仕事量そのものだけでなく、常に見張られているような緊張感や、少しのミスも許されない空気にあります。「もっと丁寧にやるべきなのか」「自分の能力が低いから苦しいのか」と考え込むほど、...

ダメ出しばかりの上司の下で働いていると、仕事の内容そのものよりも、出社前の緊張や指摘を待つ時間のほうがつらく感じられることがあります。一度の注意なら改善点として受け止められても、毎日のように否定され続けたり、人前で細かく責められたりすると、...

昭和の価値観を上司から押し付けられると、仕事そのものよりも人間関係や空気を読むことに疲れてしまうことがあります。「昔はこれが普通だった」「若いうちは我慢して当然」「飲み会も仕事のうち」といった言葉は、相手に悪気がなかったとしても、受け取る側...

上司の隣の席で機嫌取りに疲弊している人は、単に人間関係が苦手なのではなく、仕事中ずっと相手の表情、声の調子、ため息、キーボードの音、物を置く強さまで拾い続けてしまう環境に置かれている可能性があります。席が近いだけなら慣れで済むこともあります...

上司の独り言や舌打ちが毎日のように聞こえる職場では、仕事そのものよりも音や空気への緊張で疲れてしまうことがあります。本人は癖や集中時の反応のつもりでも、近くで働く側にとっては「怒っているのか」「自分に向けられているのか」と感じやすく、集中力...

報告のタイミングで怒られると、次から上司へ声をかけること自体が怖くなり、ますます報告が遅れる悪循環に入りやすくなります。上司に怒られる理由は、報告の内容そのものだけではなく、判断が必要な時点を過ぎていたり、状況が変わったことを共有できていな...

上司の思い込みが激しいときの訂正の仕方で悩む人は、単に正しい情報を伝えたいだけなのに、反論したと思われる、言い訳に聞こえる、相手の機嫌を損ねる、後から自分の責任にされるといった不安を同時に抱えやすいものです。特に、上司が一度決めつけると話を...

女性上司の嫉妬で標的にされているかもしれないと感じると、仕事そのものよりも相手の機嫌や反応を読むことに神経を使うようになります。成果を出しただけなのに嫌味を言われる、他の人には普通に接するのに自分にだけ冷たい、報告をしても否定から入られると...

年下の上司がやりにくい心理には、単に相手の年齢が若いから不満を感じるというより、これまで積み上げてきた経験や自分なりの仕事観がうまく扱われていないように感じる不安が関係しています。上司が年下になると、指示を受ける場面、評価される場面、意見を...