上司との関係

責任から逃げる上司に悩んでいる人は、仕事そのものの難しさよりも、ミスが起きた瞬間に自分だけが悪者にされる不安、相談しても守ってもらえない孤独感、成果だけは上司に取られる理不尽さに疲れていることが多いです。上司の性格を変えようとして正面から責...

仕事を見ていない上司に評価されないと感じると、努力しているのに損をしているようで不安になります。特に、現場での工夫、トラブル対応、後輩のフォロー、地味な改善活動などは、数字に出にくく、上司が会議や報告書だけで判断している職場では見落とされや...

上司の距離感がおかしく馴れ馴れしいと感じると、仕事そのものよりも出社前の気持ちが重くなりやすいものです。名前の呼び方が急に親密だったり、私生活を細かく聞かれたり、業務時間外の連絡が多かったりすると、相手に悪気があるのか、自分が気にしすぎなの...

上司が昼休みに話しかけてくることが苦痛だと感じても、自分が冷たいのではないか、職場で浮くのではないかと悩んでしまう人は少なくありません。昼休みは食事をするだけの時間ではなく、午前中の緊張をほどき、午後に向けて気持ちと体力を回復させる大切な時...

出張で上司と一緒になると、移動時間、食事、宿泊先、客先への移動、帰り道まで普段の職場より長く近い距離で過ごすことになり、何を話せばよいのか、どこまで気を遣えばよいのか、沈黙しても失礼にならないのかと不安になりやすいです。特に一対一の出張では...

上司に質問すると怒る状況が続くと、わからないことを確認するだけでも緊張し、仕事そのものより「また怒られないか」という不安に意識を奪われやすくなります。質問しなければ仕事が止まり、質問すれば怒られるという板挟みは、本人の努力不足だけで片づけら...

ワンマン上司についていけないと感じているとき、多くの人は「自分の我慢が足りないのか」「転職まで考えるのは甘いのか」と悩みます。しかし、上司の一方的な指示、急な方針転換、意見を聞かない態度、感情的な叱責が続く職場では、仕事の成果だけでなく心身...

体育会系の上司と合わないと感じるとき、単に性格が弱いから、我慢が足りないから、社会人として未熟だからと自分を責めてしまう人は少なくありません。しかし心理学の視点で見ると、そのつらさの多くは、上下関係への考え方、感情表現への耐性、評価されたい...

褒めない上司のもとで働いていると、最初は「仕事だから仕方ない」と割り切れていても、次第に気持ちが重くなり、出社前から疲れを感じるようになることがあります。成果を出しても反応がなく、改善点だけを指摘される状態が続くと、自分の仕事が役に立ってい...

何度も同じことを聞く上司に対して、「前にも答えたのに」「私の話を聞いていないのでは」と感じるのは自然な反応です。仕事の質問なら業務の停滞につながりますし、雑談や個人的な話題でも、何度も繰り返されると軽く扱われているように感じてしまいます。た...